Notre Politique Handicap

Le cadre réglementaire 

Conformément à la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, le handicap est défini comme toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société, subie dans son environnement, en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant.

De plus, la loi du 21 avril 2021 ainsi que le décret du 27 décembre 2022 instaure un référent handicap dans les établissements de santé. C’est pourquoi, l’ICM a nommé en janvier 2023, Stéphanie Davy, en tant que référent handicap de notre établissement. 

Notre engagement 

Dans le cadre de notre projet d’établissement, nous affirmons notre volonté de garantir l’inclusion et l’accessibilité aux soins pour toutes les personnes en situation de handicap. 
Dès le début de la mise en place d’un référent handicap, il s’est avéré essentiel, de créer un comité handicap pluridisciplinaire.  
L'ICM a adhéré à la Charte Romain Jacob qui affirme notre engagement pour améliorer l’accès aux soins des personnes en situation de handicap. Nos équipes œuvrent aussi à améliorer la prise en charge des patients déficients intellectuels, en partenariat avec l’association ONCODEFI.

Notre comité Handicap 

Il a pour mission d’optimiser et d’anticiper les conditions d’accueil et le parcours de soins, afin de respecter la dignité, l’autonomie et les besoins particuliers de chaque patient.

Ce comité est pluridisciplinaire et rassemble des professionnels de santé, des représentants des usagers et des partenaires associatifs.

Un plan d’actions 

Notre plan d’actions s’articule autour de quatre orientations stratégiques : 

• Favoriser l’accessibilité aux soins des personnes en situation de handicap
• Personnaliser le parcours de soin des personnes en situation de handicap
• Accompagner le personnel dans la prise en charge des personnes en situation de handicap
• Communiquer sur la démarche et les outils disponibles.

Ces actions s’inscrivent dans une dynamique d’amélioration continue et traduisent notre engagement en faveur de l’égalité des droits et des chances. 

Les dispositifs en place 

• Identification du patient en situation de handicap dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).
• Mise en place de pictogrammes internationaux pour faciliter et anticiper la prise en charge : handicap physique, sensoriel (auditif, visuel), déficience intellectuelle. 

Dans le cadre des actions du Comité Handicap, des pictogrammes ont été intégrés au DPI pour mieux mieux identifier les besoins des personnes en situation de handicap. Pour compléter cette démarche, les soignants sont invités à renseigner le formulaire "Handicap : besoins spécifiques lors de l’hospitalisation", permettant de mieux identifier les besoins spécifiques de chaque patient et d’adapter au mieux son accompagnement tout au long de son hospitalisation.
Cette étape est essentielle et contribue à garantir une prise en charge personnalisée, respectueuse et pleinement adaptée aux situations de handicap.