Directeur des Ressources Matérielles et des Achats H/F

CDI (temps plein)

Périmètre du poste :

Logistique, politique hôtelière, services techniques, travaux, patrimoine, sécurité et sûreté, investissements/achats et maintenance

Les missions principales :

Définir et piloter la mise en œuvre de la politique logistique, d’achats et d’approvisionnement dans le cadre de la stratégie de l’établissement et des coopérations territoriales dans lesquelles il s’inscrit.

Définir et piloter la mise en œuvre de la politique patrimoniale, de sécurité et de travaux dans le cadre de la stratégie de l’établissement et son territoire. Coordonner les équipes dédiées.

Piloter ou accompagner des projets ou dynamiques du projet d’établissement et notamment :

Mise à jour du plan handicap au niveau de la DRM et pilotage de la mise en œuvre
Développement Durable et maitrise énergétique
……..

Les compétences requises :

Connaissances approfondies :

Bâtiments et installations

Démarche, méthodes et outils du management de la qualité et de la gestion des risques

Management

Normes de sécurité (sécurité incendie, sécurité sur les sites de travaux, etc.) et règles d’hygiène

Gestion des risques professionnels

Méthode de design des politiques publiques, démarches d’innovation sociale, démarches d’expériences d’usages

Conduite de projet

Méthodologie de certification et d’évaluation interne ou externe

Connaissances opérationnelles :

Gestion des situations sanitaires exceptionnelles / gestion de crise

Droit de la commande publique

Lecture de documents techniques (plans, etc.)

Stratégie et organisation / conduite du changement

Communication / relations interpersonnelles

Savoir -faire

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
Argumenter, négocier et convaincre dans une relation de confiance
Concevoir un plan / programme d’investissement
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Définir, conduire et évaluer une stratégie, une politique
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Evaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Gérer ses émotions
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
Traduire les orientations en plans d’actions et en assurer le suivi régulier

Le profil : (diplôme, expérience…)

Niveau 6 ou supérieur. Expérience dans un poste similaire requise.

Salaires et avantages :

Salaire de base (groupe de rémunération conventionnel M) à partir de 5 399.06 euros brut/mois (mesures Ségur incluses)

18 RTT, journée d’accueil des nouveaux arrivants, aide à la mobilité, restaurant du personnel, prestations CSE, mutuelle, partenariat crèche, télétravail…

Pour postuler/ se renseigner :

Toute candidature est à envoyer accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV à l’adresse mail suivante : recrutement@icm.unicancer.fr

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